Stripe ontslaat 14% van zijn personeelsbestand, CEO zegt dat ze ‘te veel mensen hebben aangenomen voor de wereld waarin we ons bevinden’

Stripe ontslaat 14% van zijn personeelsbestand, CEO zegt dat ze ‘te veel mensen hebben aangenomen voor de wereld waarin we ons bevinden’

Stripe heeft aangekondigd dat het 14% van zijn werknemers zal ontslaan, wat gevolgen heeft voor ongeveer 1.120 van de 8.000 werknemers van de fintech-gigant.

De laatste ronde van ontslagen volgt op een reeks bezuinigingen op fintech-gebied, waarbij Brex vorige maand onthulde dat het 11% van zijn personeelsbestand afschoot, terwijl gisteren Chime bevestigde dat 12% van zijn werknemers zou worden ontslagen.

sportkaartscanner-app

In een memo online gepubliceerd Patrick Collison, CEO van Stripe, bracht een bekend verhaal over in termen van de redenen achter de laatste bezuinigingen: een grote aanwervingsgolf, aangewakkerd door de door de pandemie veroorzaakte golf van e-commerce in de wereld, een aanzienlijke groeiperiode en vervolgens een economische neergang die gepaard ging met inflatie, hogere rentetarieven en andere macro-economische uitdagingen.



We hebben te veel personeel aangenomen voor de wereld waarin we ons bevinden, en het doet ons pijn om niet de ervaring te kunnen bieden waarvan we hoopten dat de getroffenen die zouden hebben bij Stripe, schreef Collison.

Hoewel er nooit een perfecte manier is om met zo’n grootschalige ontslagronde om te gaan, is de aankondiging van Collison opmerkelijk in termen van de mate waarin hij de schuld voor de situatie aanvaardt, waarbij hij wijst op twee specifieke fouten die de leiding van het bedrijf heeft gemaakt. Hij schreef:

Bij het doorvoeren van deze veranderingen zou je je redelijkerwijs kunnen afvragen of het leiderschap van Stripe een aantal beoordelingsfouten heeft gemaakt. Wij zouden verder gaan dan dat. Naar onze mening hebben we twee fouten met grote gevolgen gemaakt, en we willen ze hier onder de aandacht brengen, omdat ze belangrijk zijn:

We waren veel te optimistisch over de groei van de interneteconomie op de korte termijn in 2022 en 2023 en onderschatten zowel de waarschijnlijkheid als de impact van een bredere vertraging.

We hebben de bedrijfskosten te snel laten stijgen. Gesterkt door het succes dat we zien in een aantal van onze nieuwe productgebieden, hebben we de coördinatiekosten laten stijgen en operationele inefficiënties laten binnensijpelen.

De aankondiging van vandaag komt misschien niet als een grote verrassing. Terwijl de langverwachte beursintroductie van Stripe nog steeds op het spel staat, is de eigen interne waardering naar verluidt met 28% gedaald, van miljard vorig jaar naar ongeveer miljard. En in augustus hoorde Gadget Insider van een kleinere ontslagronde bij Stripe, die naar verluidt gevolgen had voor 45 tot 55 werknemers bij TaxJar, een startup voor belastingwetgeving die het vorig jaar overnam.

epische AI-app

Wat de ontslagvergoeding betreft, merkte Collison op dat alle getroffenen een loon van ten minste 14 weken zouden ontvangen, afhankelijk van de tijd die ze bij het bedrijf hadden doorgebracht. Bovendien merkte hij op dat Stripe de volledige jaarbonus voor 2022 zal betalen, hoewel deze pro rata zal worden berekend als ze pas dit jaar lid worden. Bovendien zei hij dat al het ongebruikte betaalde verlof (PTO) zal worden betaald, en dat Stripe na elk vertrek zes maanden lang gezondheidszorgdekking zal bieden.