RunX , een startup in een vroeg stadium die het voor ontwikkelaars gemakkelijker wil maken om cloudinfrastructuur te implementeren, heeft een startinvestering van $ 4,1 miljoen aangekondigd onder leiding van Unusual Ventures en een groep individuele engelinvesteerders.
Medeoprichter en CEO van het bedrijf, Ankur Dahiya, zegt dat naarmate organisaties moderne applicaties inzetten die zijn gebouwd op microservices en Kubernetes, de complexiteit bij het beheren van cloudbronnen is toegenomen. Zijn bedrijf probeert een oplossing te bouwen om alle aspecten van het beheer van die cloudbronnen te vereenvoudigen, een mogelijkheid die momenteel alleen binnen het bereik van de grootste softwarebedrijven ligt.
Het doel van het bedrijf was om elk bedrijf dezelfde infrastructuur te bieden als technologiegiganten als Google en Facebook, maar zonder te hoeven investeren in een gigantisch DevOps-infrastructuurteam, vertelde Dahiya me.
Dahiya bracht vier jaar door bij Flexport, terwijl zijn mede-oprichter, CTO Nitin Aggarwal, tijd doorbracht bij Google, Lyft en Stripe. Beiden hebben een achtergrond in het managen van technische teams en het helpen van hun organisaties bij het beheren van de cloudinfrastructuur, dus ze hebben dit probleem uit de eerste hand gezien.
Wat we doen is het automatiseren van een groot deel van het DevOps-werk dat bij Kubernetes betrokken is. Dat zijn dus uw provisioning, monitoring, configuratie, automatische schaling en implementatie. Voor al die dingen hebben we het met elkaar verbonden om er een out-of-the-box-ervaring van te maken, zei hij. Het bedrijf staat ontwikkelaars wel toe om de kant-en-klare configuratie aan te passen als ze dat willen, maar ze hebben ontdekt dat bedrijven voor het grootste deel de standaardconfiguraties kunnen gebruiken omdat deze op de overgrote meerderheid van de gebruikers van toepassing zijn.
Om te beginnen heeft het een open source-aanbod genaamd Opt , en RunX werkt samen met een tiental bèta-/ontwerppartners. Uiteindelijk zal er een product moeten worden betaald, maar welke vorm dat zal krijgen, wordt nog uitgewerkt, waarschijnlijk een enterprise-versie met extra ingebouwde beveiliging, een cloudservice of een combinatie daarvan.
De startup werd een jaar geleden gelanceerd en de oprichters spraken enkele maanden met ontwikkelaars voordat ze in januari begonnen met het bouwen van de eerste versie van het product, die ze in het voorjaar voltooiden en met vroege bedrijven gingen samenwerken.
Tegenwoordig heeft het bedrijf acht medewerkers en het plan is om dat aantal eind volgend jaar te verdubbelen. Zoals bij de meeste technische startups is het vinden van personeel, vooral bekwame ingenieurs, een uitdaging, maar het bedrijf probeert toch een diverse en inclusieve startup op te bouwen.
In het begin is het extra moeilijk. De meeste vroege mensen hebben we uit onze netwerken gehaald. Het waren mensen met wie ik werkte, mensen in een gesloten netwerk. Het neigt naar het archetype, dus het was een beetje een worsteling, zei hij. Dat gezegd hebbende, erkent hij het belang van het opbouwen van een diverser team en het is iets waar hij aan werkt terwijl hij in de toekomst nieuwe vacatures recruteert.
Op dit moment is het bedrijf afgelegen, en het plan is om zo door te gaan, hoewel ze eens per kwartaal proberen iedereen naar één locatie te vliegen voor brainstorming, teambuildingactiviteiten en gedeelde maaltijden, maar hij beseft dat dit een grotere uitdaging kan zijn naarmate ze groeien. . Hij denkt erover om mensen in te huren rond hubs waar mensen elkaar vaker kunnen ontmoeten, maar het is nog steeds iets waar hij en Aggrawal aan werken.