Lyft zei donderdag dat het 26% van zijn personeelsbestand, of ongeveer 1.072 mensen, zal schrappen als onderdeel van een herstructureringsplan gericht op de wederopbouw van zijn kernproduct voor het aanbieden van taxivervoer en het vergroten van de winst.
Dat zei het bedrijf ook in een regulatoir dossier Donderdag heeft het bedrijf besloten de wervingsplannen terug te schroeven en 250 openstaande vacatures te schrappen.
Lyft schat dat het in het tweede kwartaal van 2023 kosten zal maken van ongeveer $41 miljoen tot $47 miljoen in verband met ontslagvergoedingen en personeelsbeloningen. Het taxibedrijf zei ook dat het extra kosten verwacht in verband met op aandelen gebaseerde compensatie en de bijbehorende loonbelasting. kosten in verband met werknemers die door deze herstructurering werden getroffen.Vorige week vertelde de nieuw benoemde CEO van Lyft, David Risher, aan de werknemers in een e-mail dat het bedrijf zijn personeelsbestand aanzienlijk zou inkrimpen als onderdeel van een herstructurering. Risher zei dat de herstructurering deel zou uitmaken van het plan van Lyft om beter tegemoet te komen aan de behoeften van rijders en chauffeurs.
Met de nadruk op ritten, hebben werknemers en sectorwaarnemers gespeculeerd dat andere afdelingen, zoals de dienst voor het delen van fietsen, de diepste bezuinigingen zullen doorstaan. Lyft maakte niet bekend of de ontslagen zich op bepaalde afdelingen zouden concentreren.
Lyft zal naar verwachting op 4 mei de winstcijfers over het eerste kwartaal bekendmaken.