Veel gehypte hardware-startup Humaan heeft aangekondigd dat het 10 werknemers zal ontslaan – 4% van het personeelsbestand – voordat het ook maar één van zijn funky nieuwe ambient computing-apparaten heeft verzonden.
De Chief Technology Officer (CTO) van het bedrijf gaat na vijf jaar bij het bedrijf ook over naar een adviseursrol.
Nu we aan dit nieuwe hoofdstuk van Humane beginnen, gaande van stealth naar klantgerichtheid, voeren we enkele wijzigingen door om ons zo goed mogelijk voor te bereiden op voortdurende groei, aldus CEO en medeoprichter Bethany Bongiorno schreef in een LinkedIn-bericht (zoals gemeld van The Verge).
vink api
Opgericht in 2017 door voormalige Apple-managers Goedemorgen En Imran Chaudhary , Humane had een aanzienlijk stuk verandering van grote namen, waaronder Sam Altman van OpenAI, voordat het bedrijf afgelopen juni eindelijk aan de wereld bekendmaakte waar het aan werkte: de Ai Pin, een draagbaar apparaat dat een aantal sensoren en AI-smarts bevat met een projector die informatie naar het apparaat straalt elk oppervlak.
Menselijk in actie. Beeldcredits: Humaan
Humane heeft zijn PR-machine de afgelopen maanden op volle toeren gezet, waarbij in november voor het eerst werd onthuld dat de Ai Pin 9 zou kosten plus een maandabonnement van dollar om de stap naar het MVNO-rijk te ondersteunen. verzending vanaf maart dit jaar .
Maar twee maanden voordat er iets de fabrieksvloer van Humane heeft verlaten, heeft Bongiorno een handvol HR-aankondigingen gedaan, waaronder een paar interne promoties. Verscholen in de aankondiging lag echter het nieuws dat 4% van de 250 werknemers het bedrijf verlaat, naast de al lang bestaande CTO Patrick Poorten , die 13 jaar als senior engineer bij Apple werkte voordat hij begin 2019 bij zijn voormalige collega's bij Humane kwam.
Ik eet niet
Humane heeft niet onthuld wie de nieuwe CTO zal zijn, en zelfs niet of er een nieuwe CTO komt – maar de officiële reden voor het aftreden van Gates was dat hij meer tijd met zijn gezin wil doorbrengen.
Het is duidelijk dat Humane zich bewust is van de optiek rond deze veranderingen, vooral in een economisch klimaat waarin veel gevestigde bedrijven het moeilijk hebben gehad – laat staan een beginnende hardware-startup die veel buzz heeft opgebouwd voordat het ook maar één product op de markt heeft gebracht. Dit is waarschijnlijk de reden waarom het vertrek werd gedegradeerd tot bijna voetnoten in de post van Bongiorno, waarbij de interne promoties en een nieuwe aanstelling centraal stonden – naast een herinnering dat het bedrijf nog steeds actief mensen aan het werven is ( zeven nieuwe rollen , Om precies te zijn).