HR-startup Rippleing is in gesprek om een ​​kapitaalverhoging van $13,4 miljard te realiseren, een stijging ten opzichte van $11,25 miljard

HR-startup Rippleing is in gesprek om een ​​kapitaalverhoging van $13,4 miljard te realiseren, een stijging ten opzichte van $11,25 miljard

HR-tech startup Ripple in een laat stadium haalt nieuw kapitaal op. De nieuwe ronde van het bedrijf, die nog niet is afgerond, zou 0 miljoen in Rippleing injecteren, terwijl nog eens 0 miljoen aan aandelen zou worden verkocht door bestaande aandeelhouders, volgens twee mensen die bekend zijn met de deal.

TikTok koe

Dit wordt Ripple’s Series F en zou de waardering ervan kunnen verhogen tot wel ,4 miljard op post-money basis, een stijging ten opzichte van de waardering van $ 11,25 miljard het bereikte toen het een jaar geleden voor het laatst kapitaal ophaalde in een Series E van $ 500 miljoen. Rimpeling was gestegenIn totaal ,2 miljard voorafgaand aan deze ronde.

Een woordvoerder van Rippleing, die eerder vandaag werd bereikt, weigerde commentaar te geven.



De laatste ronde van Ripple kwam tot stand tijdens de Silicon Valley Bank-crisis, toen de fondsen van Ripple dat waren plotseling bevroren . Kabbelende oprichter en CEO Parker Conrad ging naar X en werkte aan de telefoon met zijn banken, investeerders en zijn eigen klanten om het geld bijeen te brengen dat nodig was om ieders loonlijsten te dekken.

In deze ronde is bestaande investeerder Napoleon Ta van het Founders Fund bereid om nog eens 310 miljoen dollar te investeren, per twee bronnen die bekend zijn met de transactie. Dit zou met name de grootste cheque zijn die het Founders Fund ooit voor een bedrijfsronde heeft uitgeschreven. Het is onduidelijk hoeveel van dit geld bestemd is voor de nieuwe Serie F-aandelen en hoeveel zal worden gebruikt om aandelen van andere investeerders te kopen, omdat bestaande investeerder Coatue feitelijk de leiding heeft. Er is ook deelname van bestaande investeerder Greenoaks.

Dat Ripple in een jaar tijd meer kapitaal ophaalt, is geen schok; De HR-technologiemarkt voor loonadministratiediensten en arbeidsbeheer op afstand is groot, groeit en beschikt over een reeks goed gefinancierde startups in een laat stadium. Kabbelende concurrent Gusto vertelde Gadget Insider dat dit het geval was bereikt Vorig jaar 0 miljoen aan achterblijvende inkomsten, samen met een positieve cashflow. Eerder dit jaar lanceerde Deel, dat zich richt op de salarisadministratie voor grensoverschrijdende teams, gezegd dat het $ 500 miljoen aan jaarlijkse terugkerende inkomsten had bereikt.

alleen pornofans

Met Gusto ter waarde van ongeveer $ 9,5 miljard per Crunchbase-gegevens , Deel ter waarde van 12 miljard dollar , Op afstand ruim 3 miljard dollar , en nu ,5 miljard bedraagt, is er tegenwoordig een gigantische hoeveelheid risicokapitaal, oprichters- en werknemersvermogen in HR-technologie. En er duiken ook nieuwe bedrijven op. Op afstand heeft onlangs 25 miljoen dollar opgehaald , bijvoorbeeld om te blijven werken aan zijn goedkope wervingsproduct dat concurreert met veel van de hierboven genoemde bedrijven.

trouw schending van de nationale titel

Op dezelfde manier, nu de IPO-markt nog steeds traag is, proberen bestaande aandeelhouders, of het nu werknemers of bestaande investeerders zijn, ook hun aandelen in particuliere bedrijven te verkopen om liquiditeit te verkrijgen. Grote secundaire transacties zijn in zwang geraakt.

Ondertussen breidt Ripple zich agressief uit. Volgens een bericht van vorige week in de San Francisco Chronicle tekende het inmiddels achtjarige team onlangsA Huurovereenkomst van 123.000 vierkante meter voor een nieuw hoofdkantoor in San Francisco, waardoor de kantoorruimte wordt verviervoudigd. De huurovereenkomst is de op een na grootste van het jaar in de stad, aldus de outlet.