Zal AI cv's en sollicitatiebrieven nog minder nuttig maken dan voorheen? Heel waarschijnlijk.
Een voorbeeld, VerdienBeter , een startup opgericht door voormalige medewerkers van Credit Karma, ontwikkelt een platform waarmee gebruikers een bestaand cv of sollicitatiebrief kunnen uploaden en deze door AI opnieuw kunnen formatteren en herschrijven voor een bepaalde vacature. Mede-oprichter en CEO Tuck Hauptführer presenteert EarnBetter, dat momenteel gratis te gebruiken is, als een manier om het speelveld voor werkzoekenden gelijk te maken.
We zijn er altijd sterk van overtuigd geweest dat werkzoekenden meer ondersteuning nodig hebben, en niet nog meer kosten, vertelde Hauptführer in een e-mailinterview aan Gadget Insider. En u hoeft niet technisch onderlegd te zijn om de AI-assistent voor het zoeken naar vacatures te gebruiken. Er is bijvoorbeeld geen lange of complexe onboarding-stroom of een vereiste om te weten hoe AI moet worden ingezet. Om een nieuw cv te krijgen, uploadt u eenvoudig uw bestaande cv en EarnBetter zal het binnen enkele minuten opnieuw formatteren en herschrijven.
meta binnen acquisitie
EarnBetter biedt ook een tool voor het zoeken naar werk en een bewerkingssuite voor sollicitatiebrieven en cv's die automatisch vaardigheden en ervaringen benadrukken die mogelijk relevant zijn voor beschikbare functies. Gebruikers kunnen vacatures bewaren voor later, aangeven dat een functie niet interessant is of een sollicitatie sturen via EarnBetter.
EarnBetter verdient geld door werkgevers kosten in rekening te brengen wanneer mensen sollicitaties via het platform vinden en verzenden. Hauptführer beweert dat mensen tijdens de bètaperiode van EarnBetter meer dan 100.000 cv's en sollicitatiebrieven hebben gemaakt.
De markt voor het zoeken naar werk is groot. Traditionele vacaturesites, uitzendbureaus en anderen concurreren allemaal om mensen te helpen werk te vinden en werkgevers kunnen talent inhuren, zei hij. EarnBetter is uniek gericht op het ondersteunen van werkzoekenden door generatieve AI in te zetten om een product te leveren dat gratis, snel en gemakkelijk te gebruiken is.
Beeldcredits: VerdienBeter
Maar hoe zit het met die arme zielen die eeuwenlang bezig zijn met het maken en verfijnen van hun cv en sollicitatiebrief? Nou ja, misschien zijn ze binnenkort in de minderheid. Volgens een recente opiniepeiling van Resume Builder gebruikte bijna de helft van de huidige en recente werkzoekenden OpenAI's AI-aangedreven chatbot, ChatGPT, om hun cv's of sollicitatiebrieven te schrijven.
Zelfs vóór de komst van AI die sollicitaties genereert, liepen kandidaten die vanaf het begin brieven en cv’s schreven misschien al achterop.
Slechts ongeveer 2% van de miljoenen vermeldingen op het platform voor het vinden van werk vermeldde inderdaad een begeleidende brief uit maart 2023, volgens naar Vox. En veel rekruteringsmanagers rapport niet echt begeleidende brieven lezen – alleen controleren of ze zijn opgenomen als een advertentie daarom vraagt. In de zeldzame gevallen waarin wervingsmanagers Doen CV’s en sollicitatiebrieven beoordelen, ze zijn er niet noodzakelijkerwijs op gefixeerd – één studie ontdekte dat recruiters gemiddeld zes seconden aan een sollicitatiebrief besteden.
wat is remini
Hoe het ook zij, je zou kunnen stellen dat AI-aangedreven tools zoals EarnBetter degenen die er toegang toe hebben – en dat is niet iedereen – een oneerlijke situatie geven. voordeel bij het zoeken naar een baan, althans in de zin dat ze tijd besparen bij sollicitaties waarvoor cv's en sollicitatiebrieven nodig zijn.
Hauptführer ziet dat echter niet zo – en stelt dat EarnBetter daar een dienst aan levert werkgevers en werkzoekenden door ze niet alleen te matchen met kandidaten, maar ervoor te zorgen dat cv’s en sollicitatiebrieven professioneel zijn geschreven, netjes zijn opgemaakt en zijn afgestemd op [elke] functie (hoewel professioneel geschreven in de eerste plaats belangrijk is). oog van de toeschouwer , zou ik met klem beweren).
Op deze manier helpen we werkgevers kandidaten in eerste instantie te beoordelen op basis van de relevantie van hun vaardigheden en ervaringen, in tegenstelling tot hun vermogen om een cv op te maken, aldus Hauptführer. De AI-zoekassistent van EarnBetter kan ook helpen bij het identificeren van functies waarvoor een werkzoekende mogelijk in aanmerking komt, naast datgene waarnaar hij op zoek is. Door dit te doen kan EarnBetter helpen de reikwijdte van iemands zoektocht te vergroten en de talentenpool voor werkgevers uit te breiden.
Hoe het ook zij, VC’s zien kennelijk belofte in het bedrijfsmodel van EarnBetter. Andreessen Horowitz, Abstract Ventures en Figma-oprichter Dylan Field behoren tot de investeerders in de startronde van $ 4,5 miljoen van de startup, waarvan de opbrengst volgens Hauptführer zal worden besteed aan de uitbreiding van het achtkoppige team van EarnBetter en het bouwen van nieuwe AI-aangedreven producten en diensten.
EarnBetter is een AI-native bedrijf en we zijn geobsedeerd door na te denken over hoe vooruitgang op het gebied van AI werkzoekenden ten goede kan komen, zei Hauptführer. Generatieve AI is uitzonderlijk krachtig. Door een product te ontwerpen dat gratis, snel en gebruiksvriendelijk is, streven we ernaar de kracht van AI toegankelijk te maken voor alle werkzoekenden.