Leernavigatieplatform Carrière Karma heeft volgens bronnen nog eens 22 mensen ontslagen binnen het mondiale en binnenlandse personeelsbestand, minder dan vijf maanden nadat het 60 personeelsleden had ontslagen. CEO en mede-oprichter Ruben Harris bevestigde de personeelsinkrimping aan Gadget Insider.
De bezuinigingen laten zien dat, ook al proberen veel edtech-bedrijven hun personeelsbestand op de juiste schaal te brengen, er nog meer werk aan de winkel is. De e-mail van Harris aan het overige personeel onderstreept de spanning van vandaag: ooit enthousiaste zakelijke klanten zijn nog steeds aan het beslissen of ze zich wel of niet zullen aanmelden voor nieuwe tools, wat leidt tot langere verkoopcycli en onzekerheid.
Vorig jaar hebben we de beslissing genomen om het bedrijf de juiste omvang te geven, zodat we Career Karma kunnen richten op het werken met werkgevers en nu we zijn begonnen met het aantrekken van klanten is het duidelijk dat we de juiste beslissing hebben genomen, schreef Harris in de e-mail. Wat onduidelijk is, is hoe Fortune 1000-bedrijven zullen reageren op het macro-economische klimaat en het is belangrijk dat we onszelf de tijd geven om met hen samen te werken om daar achter te komen. Naarmate de markt evolueert, komt de service van Career Karma om werknemers of professionals te matchen met technische bootcamps in een moeilijke situatie terecht. Vorige maand nog schrapte BloomTech, een codeerbootcamp die voorheen bekend stond als Lambda School, de helft van het personeel om winst te maken.
Tijdens de laatste bezuiniging van Career Karma benadrukte Harris dat het ontslag en de eerder gesloten Series B van $ 40 miljoen de startbaan van de startup zouden verlengen tot drie jaar. Na deze week personeel te hebben ontslagen, heeft Career Karma nu vijf jaar lang een baan.
Zoals Gadget Insider in het verleden heeft besproken, komt de strategie van het verlengen van uw landingsbaan altijd in zwang wanneer beleggers hun investeringen vertragen. De verschuiving van Career Karma van de vuistregel van drie jaar naar vijf jaar laat zien hoe die regel zelfs nog conservatiever kan worden naarmate de recessie voortduurt. Via e-mail vertelt Harris aan Gadget Insider dat hij altijd de mogelijkheid [wil] hebben om te verhogen... Ik wil gewoon niet gedwongen worden om te verhogen.
De ‘ideale landingsbaan’ is een mythe, nietwaar?
Nu er nog 80 medewerkers over zijn bij Career Karma, bevestigde Harris dat geen enkele C-suite-managers gevolgen ondervonden van het ontslag. De getroffenen kregen twee maanden ontslagvergoeding aangeboden, evenals uitgebreide voordelen. Het carrièrenavigatieplatform bood, passend, ook ondersteuning voor loopbaannavigatie aan zijn nieuwe alumni.
Huidige en voormalige werknemers van Career Karma kunnen contact opnemen met Natasha Mascarenhas via Signal, een veilige, gecodeerde berichten-app, op 925 271 0912. Je kunt haar ook een DM sturen op Twitter, @nmasc_.