Nog maar een paar dagen geleden, Luchttafel gepubliceerd per memo over hoe ontslagen werknemers hiervan gebruik kunnen maken Luchttafel om naar banen te zoeken. Het is een ongewenst thema van 2022 geweest: ontslagen, aldus de post. Elk seizoen lijkt een nieuwe golf van bezuinigingen in te luiden. Intussen uiten bedrijven soortgelijke zorgen over de stijgende inflatie, de dreigende dreiging van een economische neergang en de behoefte aan stabiliteit in turbulente tijden. Voor de zielen die dit jaar hun baan zijn kwijtgeraakt, is het opnieuw een wrede onzekerheid die ze zullen moeten overwinnen.
De Chief Revenue Officer, Chief People Officer en Chief Product Officer van Airtable zijn afwezig
Nu worden de medewerkers van Airtable met hetzelfde gevoel geconfronteerd. Laatst gewaardeerd op $ 11 miljard, deleider zonder codeheeft vandaag een ontslagronde doorgevoerd die gevolgen heeft voor ongeveer 254 werknemers in bedrijfsontwikkelings-, engineering- en andere teams. De woordvoerder van het bedrijf zegt dat Airtable doorgaat met het aannemen van mensen voor strategisch belangrijke functies, en dat vandaag 20% van het personeel hierdoor werd getroffen.
(Update: het ontslag werd intern aangekondigd naast het vertrek van een topman. De Chief Revenue Officer, Chief People Officer en Chief Product Officer van Airtable hebben allemaal met ingang van vandaag afscheid genomen van het bedrijf, zo bevestigde een woordvoerder aan Gadget Insider.)
wedstrijdgroep boogschutter
Degenen die vandaag getroffen worden door de ontslagen bij Airtable zullen minstens 16 weken ontslagvergoeding krijgen, een versnelde toekenning van eigen vermogen en, voor degenen met een visum, steun van een immigratieadviseur, zeggen bronnen. Medewerkers kregen de kans om een-op-een te ontmoeten met een leider van het bedrijf, naar aanleiding van het nieuws.
In een e-mail verkregen door Gadget Insider, en voor het eerst gezien door tracker Layoffs.fyi, Oprichter en CEO van Airtable Hoeie Liu zei dat het bedrijf zal evolueren van een bottom-up-geadopteerd product naar een bedrijf dat verbonden apps naar grotere ondernemingen brengt.
We zijn snel uitgebreid en op meerdere fronten uitgevoerd. Destijds geloofde ik dat we ze allemaal met succes parallel konden nastreven, schreef Liu in de e-mail. Door echter goed naar onze inspanningen in de huidige marktomgeving te kijken, hebben we de teams geïdentificeerd die het best gepositioneerd zijn om de kansen in het bedrijfsleven te grijpen en zo volledige focus, afstemming en verantwoordelijkheid in onze uitvoering te brengen.
De visie was een van de redenen dat Gadget Insider in oktober met Liu sprak, toen Airtable zijn meer geïntegreerde aanpak met verbonden apps aankondigde. Vervolgens wees de ondernemer op de Series F-ronde van 5 miljoen uit 2021 als een gelukkige reden dat Airtable tijdens de recessie goed gekapitaliseerd heeft kunnen blijven.
We hebben meer dan genoeg start- en landingsbanen om winstgevend te worden, en nog meer, zei Liu in een interview met Gadget Insider. We zijn een particulier bedrijf, dus het is niet onze bedoeling om kortetermijnresultaten op het gebied van winstgevendheid te laten zien – dus we hebben het geluk dat we niet onder zoveel druk staan en daar zouden we nooit over glunderen, maar dat doe ik wel Ik denk dat het ons een unieke positie geeft [om talent aan te nemen].
In de interne memo van vandaag benadrukte Liu opnieuw dat Airtable goed gekapitaliseerd is, maar enigszins van toon veranderde door eraan toe te voegen dat het zijn van een gestroomlijnde organisatie dubbel zo belangrijk wordt in tijden van economische onzekerheid. Een woordvoerder voegde eraan toe dat alle fondsen van Airtable uit de Series F nog steeds intact zijn.
Erik Schmidt.
Het bedrijf geeft aan dat het ontslag niet zozeer een wanhopige poging was om de start- en landingsbaan te verlengen, maar meer een stap om het bedrijf opnieuw op één lijn te brengen met wat werkelijk werkt. Een woordvoerder zei dat de zakelijke kant, die het grootste deel van de omzet van Airtable uitmaakt, jaar na jaar met meer dan 100% groeit; de productbeweging van vandaag verdubbelt gewoon op dat exacte cohort.
Het hele jaar was vol met ontslagen in de technologiebranche, maar het laatste kwartaal was vooral enorm omdat de macro-economische druk particuliere bedrijven in een vergevorderd stadium bereikt. Gisteren kondigde Plaid aan dat het officieel 20% van het personeel zou schrappen, ongeveer een maand nadat een van de meest waardevolle fintechs, Stripe schrapte 14% van zijn personeelsbestand. Elon Musk schrapte ongeveer 50% van het personeelsbestand van Twitter nadat hij het sociale-mediaplatform had gekocht, procentueel gezien een van de grootste ontslagen sinds het begin van de pandemie.
Net als anderen gaat Airtable uit van een slankere, meer gerichte bedrijfsstrategie om het nieuwe jaar in te gaan.
Huidige en voormalige medewerkers van Airtable kunnen contact opnemen met Natasha Mascarenhas via Signal, een veilige gecodeerde berichten-app, op 925 271 0912. Je kunt haar ook een DM sturen op Twitter, @nmasc_.